تألمنا بما يكفى لنُدرك أن الأشياء الجميلة مؤقتة ، وأن البدايات لا تُمثل حقيقة الأشخاص ، وأنّ النهايات هي الأصدق دائمًا ... تعلمنا أن لا نخبر أحد عن أوجاعنا كي لا يُضاعفها علينا ، أدركنا أن من نسامحه كثيرًا سيبالغ في أذيّتِنا أكثر ، تعلمنا أن لا نعطي ثقتنا لأحد ولا نستثني أحد ، فهمنا أن من يتركنا مرة سيتركنا مرات و لآخر العمر ، والذي ينكسر فينا لا يعود مجددًا ، وعلى قدر الحب الذي نعطيه للآخرين سيكون مقدار أوجاعنا منهم ...تعلمنا و تغيرنا ، ولكن أيقنٌا أن الحياة لازالت تخبئ لنا في جعبتِها المزيد ، وأنها رُبما قد تحمل لنا مع الأيام الجبر الجميل ربما..!!
تألمنا بما يكفى لنُدرك أن الأشياء الجميلة مؤقتة ، وأن البدايات لا تُمثل حقيقة الأشخاص ، وأنّ النهايات هي الأصدق دائمًا ... تعلمنا أن لا نخبر أحد عن أوجاعنا كي لا يُضاعفها علينا ، أدركنا أن من نسامحه كثيرًا سيبالغ في أذيّتِنا أكثر ، تعلمنا أن لا نعطي ثقتنا لأحد ولا نستثني أحد ، فهمنا أن من يتركنا مرة سيتركنا مرات و لآخر العمر ، والذي ينكسر فينا لا يعود مجددًا ، وعلى قدر الحب الذي نعطيه للآخرين سيكون مقدار أوجاعنا منهم ...تعلمنا و تغيرنا ، ولكن أيقنٌا أن الحياة لازالت تخبئ لنا في جعبتِها المزيد ، وأنها رُبما قد تحمل لنا مع الأيام الجبر الجميل ربما..!!
The Singapore stock market has alternated between positive and negative finishes through the last five trading days since the end of the two-day winning streak in which it had added more than a dozen points or 0.4 percent. The Straits Times Index now sits just above the 3,060-point plateau and it's likely to see a narrow trading range on Monday.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
